活动主题

确定年会活动的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“吴忠XX公司年度盛典”、“携手共进，共创未来”等。

活动目的

明确年会活动的目的，回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工和团队，增强员工的归属感和凝聚力，促进公司内部沟通和交流等。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择合适的活动时间和地点，考虑到员工的上班时间和交通情况，一般选择在周末或假期进行，地点可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等。

1、签到与欢迎致辞：活动开始前进行签到，并由公司领导或主持人进行欢迎致辞。

2、回顾与表彰：回顾过去一年的工作成果和亮点，表彰优秀员工和团队。

3、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与度和趣味性。

5、晚宴与表演：举行晚宴，并安排一些文艺表演，如歌曲、舞蹈等。

6、结束语与合影：活动结束前进行总结和感谢致辞，并安排合影留念。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、演出节目、礼品等方面的费用，同时也要考虑到一些突发情况和应急预算。

活动宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行活动宣传和邀请，可以制作海报、邀请函等宣传材料，并提前通知员工进行准备。

活动执行与监督

在活动执行过程中，需要有专人负责监督和协调各项工作的进展情况，同时也要及时处理突发情况和问题，确保活动的顺利进行。

活动后续工作

活动结束后，需要进行后续工作，如整理活动资料、发布活动总结报告等，同时也要及时收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。