1、主题设定：

确定年会的主题，这可以与公司的文化、价值观或当年的重要事件有关，主题可以决定年会的整体氛围和装饰风格。

2、场地布置：

根据主题选择合适的场地，并进行相应的布置，可以设置舞台、背景板、彩灯、气球等，营造出欢乐的节日氛围。

3、欢迎致辞与表彰环节：

在年会上安排公司领导或代表进行欢迎致辞，回顾过去一年的成绩和经验，同时设立表彰环节，对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性。

4、餐饮安排：

提供丰盛的餐饮，满足不同口味的需求，可以安排自助餐或围餐形式，同时提供各种饮料和小吃。

5、娱乐活动：

a. 文艺表演：邀请员工或组织内部团队进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

b. 游戏环节：设置互动游戏环节，如抽奖游戏、团队竞技游戏等，增强员工的参与感和团队精神。

c. 观影活动：播放公司发展历程的纪录片或电影，让员工更深入地了解公司文化。

d. 娱乐设施：如设置KTV包房、游戏机等供员工娱乐。

6、座谈会与交流环节：

组织座谈会或茶话会，让员工自由交流、分享经验和心得，这有助于加强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与合作。

7、团建活动：

组织团建活动，如户外拓展、团队竞技等，增强员工的团队协作能力和凝聚力。

8、视频回顾：

制作公司年会的视频回顾，记录下年会的精彩瞬间和重要时刻，这可以作为公司文化的珍贵记忆。

9、礼物与纪念品：

为参加年会的员工准备小礼物或纪念品，如定制的徽章、纪念品摆件等，以表达公司的感激之情。

10、后期跟进：

年会结束后，通过内部通讯工具或邮件等方式向员工发送感谢信，收集员工的反馈意见和建议，以便于改进未来的活动策划。

是一些常见的公司年会活动策划建议，具体活动内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，重要的是要确保年会活动既能达到预期的效果，又能让员工感到愉快和满意。