明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的成功，表彰员工的贡献，加强团队凝聚力，还是仅仅是一个社交活动？明确目的有助于确定后续的策划方向。

设定预算

根据年会的规模和目的，设定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、娱乐节目、礼品等费用。

选择场地

根据年会的规模和预算，选择一个适合的场地，场地应能容纳所有参与人员，且符合活动的主题和氛围。

1、主题设定：根据公司的文化和年会的主题，设定一个独特的主题。

2、节目安排：根据主题和参与人员的特点，安排一系列的节目，如员工才艺展示、游戏互动、领导讲话等。

3、餐饮安排：根据参与人员的口味和预算，安排合适的餐饮。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，以增强团队凝聚力。

邀请与通知

1、确定参与人员：根据公司政策和年会的目的，确定邀请的对象。

2、制作邀请函：设计一份精美的邀请函，包括年会的主题、时间、地点等信息。

3、发送邀请：通过邮件、短信或内部通讯工具等方式，将邀请函发送给参与人员。

活动执行与现场管理

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保各项环节顺利进行。

2、现场管理：安排专人负责现场管理，包括场地布置、音响设备、安全保障等。

3、应急预案：制定应急预案，以应对可能出现的突发情况。

1、后期总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、收集反馈：通过问卷调查、座谈会等方式，收集员工对年会的反馈和建议。

3、改进计划：根据总结和反馈，制定改进计划，以便下一次年会能够更好地满足员工的需求。