活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、品牌形象以及年会的目标相符合。“和林格尔年度盛典”、“创新驱动，共筑未来”等。

活动目标

明确年会的目标，加强团队凝聚力、展示公司文化、表彰优秀员工、促进业务发展等。

活动时间与地点

根据公司的日程安排和参与人员的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

参与人员

确定参与年会的员工人数以及嘉宾名单，根据参与人员的不同需求，安排不同的座位和餐饮服务。

活动策划

1、开场环节：设计一个引人注目的开场环节，例如精彩的表演或领导致辞。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的战略规划和业务发展。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，加强团队凝聚力，营造欢乐氛围。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示公司的多元文化。

7、其他活动：根据需要，可以安排一些其他活动，如抽奖、展览等。

预算与费用

根据活动策划，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备、礼品、节目排练等费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，吸引更多的员工参与年会。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。