确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新未来”、“团结共赢”等。

确定活动时间和地点

根据主题和公司实际情况，确定年会的活动时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行简短的致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、节目安排：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞、小品、朗诵等，也可以邀请专业团队进行表演，节目内容要与公司文化和主题相符合，同时要考虑到员工的参与度和观赏性。

3、颁奖典礼：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食和交流。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，布置要体现出公司的文化和主题，同时也要考虑到员工的感受和观赏性，可以使用彩灯、花环、气球等装饰物品，营造出欢乐祥和的氛围。

制定预算和执行计划

根据策划内容和场地布置等需求，制定详细的预算和执行计划，预算要考虑到各个环节的费用，如场地租赁费、音响设备费、节目排练费、餐饮费等，执行计划要详细到每个环节的时间、人员、物资等，确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，让更多的员工了解和参与年会活动，可以制作海报、宣传视频等宣传资料，提高员工的参与度和期待感。

在活动执行过程中，要确保各个环节的顺利进行，同时也要注意安全和秩序的维护，活动结束后，要进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

就是年会策划的详细讲解，希望能对您有所帮助。