确定主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司成果等。

确定时间和地点

确定年会的时间和地点，考虑到员工的休假时间和公司的预算等因素，需要考虑到场地的大小、设施、交通等因素，确保活动的顺利进行。

1、节目安排：根据主题和目标，安排一些节目，如员工才艺展示、团队游戏、公司领导致辞等。

2、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、吃得健康。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、问答等，增强员工的参与感和乐趣。

4、其他活动：如文艺表演、展览、座谈会等，根据公司的需求和员工的兴趣来安排。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算，并严格控制成本。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和内容，邀请员工参加，可以邀请一些嘉宾或领导来参加，提高活动的档次和影响力。

在活动现场，需要做好现场执行工作，包括场地布置、节目安排、餐饮服务等，活动结束后，需要进行后期总结，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

年会策划需要综合考虑多个因素，从主题、内容、预算、宣传等方面进行全面规划，确保活动的顺利进行和达到预期的效果。